Жители Ленинградской области рассказали, какие типы компаний считают наиболее привлекательными для трудоустройства. Большинство предпочли бы работать в крупной частной российской компании. Такие данные получили эксперты «Яков и Партнёры» и hh.ru в рамках совместного исследования «Тренды на рынке труда-2023.
На первом месте по привлекательности трудоустройства (опрашиваемые могли выбрать не один вариант ответа) оказались крупные частные российские компании: 63% соискателей из Ленобласти предпочли бы именно такого работодателя. Чаще всего этот вариант интересует юристов (82%), строителей (78%) и специалистов по консалтингу и инвестициям (77%).
«Крупные частные компании у большинства соискателей ассоциируются с надежностью и стабильностью. Кроме того, многих привлекает социальный пакет, ДМС и развитая корпоративная культура – а эти «бонусы» чаще всего готов предложить именно крупный бизнес. Что касается «российской» прописки, то здесь чувствуется влияние событий последнего года: уход ряда зарубежных компаний не лучшим образом сказался на репутации таких организаций среди соискателей», — прокомментировала руководитель пресс-службы hh.ru Северо-Запад Мария Бузунова.
На втором месте оказались российские компании с госучастием – привлекательным вариантом для трудоустройства их считают 61% жителей Ленобласти. В первую очередь это представители сфер «Туризм, гостиницы, рестораны» (65%), «Транспорт, логистика, перевозки» (59%) и «Розничная торговля» (57%).
На третьем месте по популярности у местных жителей расположились предприятия малого и среднего бизнеса, а также госорганы – здесь хотели бы работать и карьерно расти по 46% опрошенных.
Международные компании как вариант трудоустройства заняли по популярности у местных соискателей четвёртое место – работой в них тоже интересуются 39% местных соискателей. Как правило, это специалисты по консалтингу и инвестициям (72%), ИТ-специалисты (62%) и строители (58%).
В лидерах по уровню интереса со стороны соискателей из Ленобласти также оказались российские компании с иностранным участием: 37% готовы рассматривать их в качестве потенциального работодателя. Чаще всего это представители сферы безопасности (73%), юристы (63%) и производственники (61%).
Меньше всего жителей Ленобласти интересует работа в некоммерческой организации (24%), а также в стартапе (29% опрошенных).